1.基本的な考え方

当社は、コンプライアンスを法令および社会規範ならびに社内規程の遵守にとどまらず、社会からの信頼と期待に応え、公正かつ誠実に行動することと考えます。役員および従業員は、一人ひとりの行動が会社の信用に直結することを自覚し、高い倫理観をもって誠実に企業活動を行います。

2.法令および社会規範の遵守

当社は、日本国内だけでなく、企業活動を行うすべての国と地域において適用される法令および社会規範を遵守します。

3.公正で誠実な企業活動

当社は、公正で自由な競争を尊重し、お客様、お取引先様、行政機関その他のステークホルダーとの間で透明性の高い適正な関係を構築します。談合、競合他社との不適切な情報交換、優越的地位の濫用その他の不公正な取引は行いません。製品およびサービスに関して、事実に反する表示や説明、誤認を与えるような表示や説明は行いません。また、贈収賄、不正な利益供与、社会通念上許される限度を超える接待・贈答の授受、利益相反、会社資産の私的利用その他の公正な企業活動を損なう行為は行いません。国際取引にあたっても、輸出入、経済制裁および安全保障に関する法令等を遵守します。反社会的勢力とは一切の関係を持たず、不当な要求には毅然と対応します。

4.人権の尊重と安心して働ける職場環境の実現

当社は、すべての人の人権と個人の尊厳を尊重し、人種、国籍、性別、年齢、宗教、障がいの有無、性的指向、性自認、妊娠・出産その他の個人の属性を理由とした差別的な取扱いは行いません。ハラスメントをはじめ、他者の尊厳を傷つける行為は容認しません。多様な価値観を尊重し、すべての従業員が安心して働くことができる職場環境の実現に取り組みます。お客様またはお取引先様から従業員の人権や就業環境を著しく害する行為があった場合には、従業員の安全と尊厳を守るために、会社として適切に対応します。

5.品質、安全および環境に対する責任

当社は、人々の生活環境と水環境を支える企業として、製品およびサービスの品質と安全を確保し、環境に関する法令および基準・規制ならびに社内規程を遵守します。検査、試験、性能、品質その他の業務データを正確に記録・管理し、虚偽、改ざん、隠蔽および不適切な取扱いは行いません。品質、安全、環境上の問題またはそのおそれを認識した場合には、事実を隠すことなく速やかにお客様に報告し、被害の拡大防止に努めます。

6.機密情報および個人情報の適正な管理

当社は、業務上知り得た機密情報、お客様またはお取引先様に関する情報、個人情報その他の重要な情報を、法令および社内規程に基づき適正に管理します。役員および従業員は、これらの情報を在職中だけでなく退職後であっても、不正に使用、開示および漏えいしません。

7.経営者の責任および禁止事項

当社の経営者は、自ら率先して本基本方針を実践するとともに、コンプライアンス上の問題を未然に防止し、問題を早期に把握・是正できる職場環境と仕組みを整備します。また、業績や目標の達成を理由として、役員および従業員に対して、法令および企業倫理ならびに社内規程に反する行為を指示および要求しません。

8.教育および啓発活動の継続的実施

当社は、本基本方針が正しく理解され、日常の業務において実践されるよう、役員および従業員に対してコンプライアンスに関する教育および啓発活動を継続的に実施します。

9.相談および通報窓口の設置

当社は、役員および従業員、お客様およびお取引先様からのコンプライアンス違反に関する相談および通報を受け付ける窓口を設置しています。また、相談者および通報者ならびにその所属組織に対し、不利益を与えることがないよう適切に対応します。

10.違反行為への対応および再発防止への取り組み

当社は、コンプライアンス違反または違反のおそれが判明した場合には、事実関係および原因を調査し、違反行為の停止、影響の軽減、被害の回復ならびにその他の必要な措置を講じます。違反行為を行った者に対しては、その地位や役職にかかわらず、就業規則およびその他の社内規程に基づき厳正に対処します。また、違反の原因を検証し、必要に応じて業務手順、組織体制、社内規程および教育内容を改善することにより、再発防止に取り組みます。重大な法令違反、不正行為または犯罪行為が疑われる場合には、警察、行政機関、弁護士その他の外部専門機関と連携し、事実関係の調査および適切な対応を行います。

11.定期的な見直し

当社は、法令、社会情勢および事業環境の変化に対応するため、本基本方針を定期的に見直し、継続的な改善に取り組みます。